علمی، پژوهشی و فناوری

انویدیا و آینده هوش مصنوعی:

استفاده از ۱۰۰ میلیون دستیار هوشمند

به گزارش پایگاه خبری علم و فناوری : مدیرعامل شرکت انویدیا، جنسن هوانگ، اعلام کرده است که این شرکت در آینده‌ای نزدیک به‌سمت به‌کارگیری ۱۰۰ میلیون دستیار هوش مصنوعی (AI) حرکت می‌کند و قصد دارد تعداد کارکنان خود را به ۵۰,۰۰۰ نفر افزایش دهد. این اقدامات با هدف افزایش بهره‌وری شرکت و تغییر شکل تجربه کاری کارمندان به سمت کارهای با اولویت بیشتر انجام می‌شود.

تبدیل انویدیا به غول فناوری

wccftech می‌نویسد که شرکت انویدیا که به‌عنوان یکی از پیشروهای فناوری‌های گرافیکی و هوش مصنوعی شناخته می‌شود، با سرعت زیادی در حال تبدیل‌شدن به یکی از قدرت‌های تکنولوژی بزرگ جهان است. جنسن هوانگ در پادکست BG2 اعلام کرد که این شرکت نه‌تنها به دستاوردهای برجسته‌ای در زمینه فناوری دست یافته است؛ بلکه قصد دارد با افزایش چشمگیر نیروی انسانی خود، به سطح شرکت‌هایی نظیر Apple و Microsoft برسد.

ساخت ارتشی از دستیارهای هوش مصنوعی

در راستای پیشرفت در زیرساخت‌های هوش مصنوعی، انویدیا قصد دارد شبکه‌ای عظیم از دستیارهای هوشمند بسازد که مسئولیت‌های کم‌اهمیت‌تر و تکراری را از دوش کارکنان بردارد و به آن‌ها امکان می‌دهد تا بر وظایف پیچیده‌تر و حیاتی‌تر تمرکز کنند. جنسن هوانگ توضیح داد که هوش مصنوعی این توانایی را دارد که تجربه کاری را بهبود ببخشد و کارمندان را در انجام کارهای مهم‌تر یاری کند.

هوش مصنوعی و آینده اشتغال

یکی از موضوعات مطرح‌شده در این پادکست، تأثیر هوش مصنوعی بر اشتغال انسان‌ها بود. هوانگ در پاسخ به این نگرانی‌ها تأکید کرد که فناوری هوش مصنوعی با انسان‌ها همزیستی خواهد داشت و قرار نیست جایگزین کامل نیروی کار شود. او بیان کرد که انویدیا به‌دنبال رشد پایدار تعداد کارکنان خود است و نقش هوش مصنوعی در بهبود بهره‌وری نیروی کار بسیار حیاتی خواهد بود.

به‌گفته هوانگ، هوش مصنوعی به‌جای تصاحب شغل‌ها، به افزایش تعداد فرصت‌های شغلی کمک خواهد کرد. با افزایش بهره‌وری ازطریق استفاده از هوش مصنوعی، کارکنان خواهند توانست وظایف خود را با اولویت بیشتری انجام دهند و به‌نوعی نقش‌های اجرایی درکنار عوامل هوش مصنوعی ایفا کنند. به‌اعتقاد او، این فناوری تأثیر عمیقی بر نحوه‌ی تفکر مردم درباره کار خواهد گذاشت.

هوش مصنوعی درکنار انسان‌ها، نه علیه آن‌ها

جنسن هوانگ تأکید کرد که هوش مصنوعی با تغییر در نوع وظایف انسانی، بهره‌وری شرکت‌ها را به‌شدت افزایش خواهد داد. او افزود که با افزایش بهره‌وری ناشی از هوش مصنوعی، شرکت‌ها یا به درآمد بیشتری دست خواهند یافت یا رشد بهتری را تجربه خواهند کرد؛ به‌همین‌دلیل، پیش‌بینی می‌کند که ایمیل بعدی مدیران عامل خبر از تعدیل نیرو نخواهد داشت.

دورنمای همکاری انسان و هوش مصنوعی

با درنظرگرفتن تحولات اخیر در زمینه هوش مصنوعی و پیشرفت‌های انویدیا، به‌نظر می‌رسد که ما در آستانه ورود به دورانی هستیم که انسان‌ها و هوش مصنوعی درکنار هم و نه در تقابل با یکدیگر کار خواهند کرد. انویدیا با تلاش برای ایجاد نیروی کار دیجیتالی و زیستی مشترک، به‌طور مشخص نشان داده است که چگونه تکنولوژی می‌تواند بازار کار را متحول کند.

در‌حالی‌که برخی همچنان نگران تأثیرات منفی هوش مصنوعی بر اشتغال هستند، انویدیا معتقد است که این فناوری می‌تواند باعث رشد بیشتر و فرصت‌های شغلی جدید شود و به‌جای جایگزین‌کردن انسان‌ها، به آن‌ها در انجام وظایف پیچیده‌تر کمک کند. هوانگ با امیدواری از آینده‌ی همکاری انسان و هوش مصنوعی یاد می‌کند و به‌نظر می‌رسد که شرکت انویدیا در حال آماده‌سازی برای دوران جدیدی است که در آن انسان‌ها و ماشین‌ها به‌طور هماهنگ به‌سمت رشد و بهره‌وری بیشتر حرکت می‌کنند.