دانشگاه‌ها و مراکز تحقیقاتی ,علمی، پژوهشی و فناوری

انتقال تجارب بازنشستگان به نسل جوان در اولویت باشد

به گزارش پایگاه خبری علم و فناوری :دکتر سید حسین حسینی، سرپرست دانشگاه تهران، در آئین تجلیل از بازنشستگان دانشگاه تهران که عصر روز چهارشنبه ۱۶ آبان‌ماه سال جاری در باشگاه دانشجویان دانشگاه تهران برگزار شد، با قدردانی از بازنشستگان دانشگاه تهران، گفت: «بازنشستگی، بخشی از فرایند زندگی همه ماست و امیدوارم همه ما این توفیق را داشته باشیم با خوبی و خوشی وارد این دوره شده و با خوبی و خوشی آن را سپری کنیم.»

سرپرست دانشگاه تهران با اشاره به مشکلات معیشتی که بازنشستگان در دوران بازنشستگی با آن مواجه می‌شوند، اظهار داشت: «جای تأسف است که وقتی فردی وارد سن بازنشستگی می‌شود، دغدغه معیشت داشته باشد.»

دکتر حسینی با تاکید بر اینکه دانشگاه تهران نام و آوازه خود را مدیون زحمات تک تک اعضای خود است، گفت: «نباید این‌گونه تلقی شود که تمام اعتبار دانشگاه به دانشجویان یا استادانی است که در آن تحصیل و تدریس می‌کنند؛ قطعاً استادان جایگاه ویژه‌ای دارند، ولی کارکنانی هم که کلاس درس را برای ارائه آماده می‌کنند، به سهم خود در کیفیت بخشی به خدمات دانشگاه نقش دارند. بنابراین ما وظیفه داریم در چنین شرایطی، به دور از شعارهای که داده می‌شود، تلاش کنیم به وعده‌های خود در قبال بازنشستگان عمل کنیم.»

سرپرست دانشگاه تهران در بخش دیگری از سخنان خود بر تداوم همکاری بازنشستگان با دانشگاه تاکید کرد و گفت: «باید شرایطی را فراهم کنیم که حضور بازنشستگان در دانشگاه تداوم داشته باشد و این ارتباط حفظ شود و سازکارهای این ارتباط نیز باید فراهم شود که متأسفانه گاهی اوقات برخی کج سلیقگی‌ها در برخورد با اعضای بازنشسته وجود دارد.»

دکتر حسینی با بیان اینکه بازنشستگان گنجینه‌های دانشگاه هستند، بر انتقال و استفاده از تجارب بازنشستگان تاکید کرد و افزود: «باید تدابیری اندیشه شود تا این تجارب به نسل جوان منتقل شود و این موضوع می‌تواند در قالب مستندسازی تجارب و خاطرات دانشگاهیان انجام شود و این دارای ارزش فرهنگی برای آیندگان خواهد بود.»

اختصاص ۲۵۰ میلیون اعتبار به صندوق بازنشستگان

دکتر حسینی در پایان سخنان خود، ضمن تشکر از زحمات همکاران بازنشسته اعلام کرد: «به مناسبت برگزاری این مراسم و تقدیر از زحمات بازنشستگان عزیز، تا هفته آینده، ۲۵۰ میلیون تومان به صندوق کانون بازنشستگان دانشگاه تهران برای اعطای وام به اعضا پرداخت می‌کنیم و اگرچه این مبلغ در مقابل زحمات همکاران ناچیز است، دانشگاه امیدوار است بخشی از دغدغه‌های معیشتی بازنشستگان را در حد توان برطرف کند و این حمایت باید تداوم هم داشته باشد.»

به طور جدی پیگیر مسائل بازنشستگان هستیم

دکتر علی مقاری، معاون توسعه و برنامه‌ریزی دانشگاه تهران نیز در این مراسم، در سخنان کوتاهی بر ضرورت حل مشکلات بازنشستگان تاکید کرد و گفت: «باید نگرانی‌ها و دغدغه‌های بازنشستگان را برطرف کنیم و دانشگاه در این راستا از کانون بازنشستگان که پیگیر مسائل بازنشستگان است حمایت خواهد‌کرد و از تمام توان و تجربه خود برای حل مشکلات بازنشستگان و رفع نگرانی‌های آنان استفاده خواهد کرد.

در آغاز این مراسم نیز سید رسول حسینی هاشم زاده، مدیر کل منابع انسانی دانشگاه تهران با تبریک روز پرستار و گرامیداشت یاد و خاطره بازنشستگان درگذشته دانشگاه تهران، مهمترین ویژگی کارکنان دانشگاه تهران را وفاداری و تعهد به سازمان عنوان کرد و گفت: «وظیفه مسئولان دانشگاه این است که این وفاداری و تعهد را با خدمت به شما پاسخ دهند و تمام تلاش همکاران در منابع انسانی این بود که بتوانیم تا هر خدمتی که در توان داریم انجام بدهیم.»

وی با اشاره به اینکه دانشگاه تهران ۶۰۰۰ عضو بازنشسته در بخش اعضای هیأت علمی و کارکنان دارد، گفت: «خدمات‌رسانی به این عزیزان فقط با سه نفر انجام می‌شود و ما تلاش کردیم با افزایش نیرو در این بخش، بتوانیم کیفیت ارائه خدمات را بهبود ببخشیم.»

همچنین در این برنامه دکتر حسن عباسی‌نژاد از اعضای هیأت علمی بازنشسته و مهندس محسن تقی نقیلو از کارکنان بازنشسته در سخنانی ضمن بیان مسائل و مشکلات بازنشستگان، پیشنهاداتی را برای بهبود ارائه خدمات به دانشگاهیان بویژه بازنشستگان مطرح کردند.

در بخشی از این مراسم نیز دکتر احمد حاجی بابایی، مدیرعامل کانون بازنشستگان دانشگاه در سخنانی ضمن ارائه گزارشی از فعالیت‌های کانون بازنشستگان دانشگاه تهران، به برخی از مسائل و مشکلات بازنشستگان اشاره کرد و خواهان همکاری دانشگاه برای حل این مسائل شد.