پزشکی و سلامت

رئیس دانشگاه علوم پزشکی استان همدان

نقش بهورزان در ارتقاء سطح سلامت جامعه ثابت شده است / بهورزان برخاسته از میان جامعه و با انتخاب مردم هستند

به گزارش پایگاه خبری علم و فناوری : دکتر بهروز کارخانه‌ای در جلسه دیدار صمیمانه با نمایندگان بهورزان که به منظور بررسی چالش‌ها و مشکلات بهورزان برگزار شد، اظهار کرد: نقش‌ بهورزان‌ در سلامت ‌جامعه‌ حیاتی‌ است و امروز که شاهد کاهش‌ مرگ‌ و میر مادران‌ و کودکان‌ هستیم‌ باید همه‌ را مرهون ‌زحمات‌ و تلاش‌ بهورزان‌ بدانیم‌، زیرا ارتقاء شاخص‌های‌ بهداشتی‌ کشور در گرو تلاش‌ و فعالیت‌ این‌ عزیزان‌ است‌.

وی افزود: بی‌شک یکی از مهم‌ترین و اصلی‌ترین عوامل موفقیت نظام سلامت، توجه به نظام شبکه‌ای است که در آن خانه بهداشت به عنوان اولین و اصلی‌ترین سطح ارائه خدمات بهداشتی بوده و در این سطح از ارائه خدمات، پیشگیری نوع اول قرار دارد و توجه به درمان نیز در آن معطوف به پیشگیری است.

رئیس دانشگاه علوم پزشکی استان همدان با بیان اینکه بهورز نماد جهانی و ملی در نظام سلامت است، ادامه داد: بهورزان برخاسته از میان جامعه و با انتخاب مردم هستند، با مشکلات جامعه تحت پوشش، خصوصیات فرهنگی و رفتاری مردم آشنا هستند و قابلیت ارائه خدمات ادغام یافته متعدد را دارند.

معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی استان همدان نیز در این جلسه گفت: نقش و جایگاه بهورز از ابتدا تاکنون در سطح مناسبی از نظام سلامت تعریف شده است که در کنار ارائه موثر خدمات بهداشتی و دستاوردهای عظیم آن در مناطق محروم کشور، قابل ستایش‌ترین جنبه کار بهورزان و مجموعه نظام سلامت است.

دکتر حسین عرفانی افزود: دسترسی آحاد جامعه به مراقبت‌های اولیه بهداشتی، بهبود شاخص‌های سلامت، بهسازی اماکن و تعامل با سایر سازمان‌ها و جلب مشارکت مردم و پیشگیری از بیماری‌های غیر واگیر نیز با تلاش بهورزان محقق شده است.

وی با بیان اینکه پرداخت کارانه نیروهای بهداشتی از مهم ترین فعالیت‌هایی است که در حال حاضر پیگیر پرداخت آن هستیم، ادامه داد: پیگیر پرداخت حق لباس کارکنان براساس ماده ۸۶ آئین نامه استخدامی هستیم تا در صورت تحقق بتوانیم حق لباس را به همه کارکنان پرداخت کنیم تا از این طریق کمک کوچکی در برابر زحمات همه عزیزان داشته باشیم.

عرفانی افزود: سال آینده تیمی متشکل از واحد‌های مختلف به مراکز و واحد‌های دارای فرم ۱۶ سرکشی خواهند کرد تا از نظر تجهیزات ساماندهی لازم در همه بخش‌ها انجام شود.

وی در خصوص اضافه کاری بهورزان ابراز کرد: براساس محاسبات زمان سنجی خدمات و فرمول‌های مربوطه به ازای ۸۵۰ تا ۱۵۰۰ نفر جمعیت روستا، یک بهورز با بیتوته در روستا تعریف شده است و روستاهای قمر در فاصله مناسب (دسترسی با یک ساعت پیاده‌روی) انتخاب شده‌اند، بیش از یک ساعت پیاده‌روی برای ارائه خدمات در سایر روستاها یکی از معیارهای پرداخت اضافه کار به بهورزان است و با تشخیص مرکز بهداشت شهرستان، فعالیت‌های خارج از ساعت کاری بهورزان نیز بایستی در پرداخت اضافه کار مد نظر قرار بگیرد.

معاون بهداشتی دانشگاه علوم پزشکی همدان نیز در این جلسه با بیان اینکه همواره برای رفع دغدغه‌ها و نیازهای نیروهای پرتلاش بهورزی تلاش کرده‌ایم، گفت: به علت تأخیر در جذب بهورز در دوران کرونا و فرارسیدن بازنشستگی تعداد زیادی از بهورزان کمبود نیرو در خانه‌های بهداشت در دو سال اخیر محسوس بود که با تلاش‌های شبانه‌روزی و جذب خوبی که انجام شد این خلأ به زودی جبران خواهد شد.

دکتر فاطمه ترکمان اسدی عنوان کرد: اقدامات لازم برای جذب بهورز برای جذب ۲۰۲ بهورز در سالجاری انجام شده است و به زودی مراحل آموزش آن‌ها آغاز خواهد شد.

وی تصریح کرد: اسناد پرداخت کارانه نیروهای بهداشتی استان در پاییز سال جاری تنظیم شده و با حمایت‌های معاون محترم توسعه انتظار داریم تا به زودی این مبالغ پرداخت شود.

معاون بهداشتی دانشگاه با بیان اینکه پیگیر تغییر ضریب کارانه بهورزان از طریق وزارت متبوع هستیم، خواستار برقراری امور رفاهی و سفرهای زیارتی و تفریحی نیروهای بهداشتی شد که با قول مساعد معاون محترم توسعه همراه بود.

وی درخصوص اعمال مدرک کاردانی بهورزی فارغ التحصیلان مربوطه نیز بیان کرد: اعمال این مدارک در حکم حقوقی فارغ التحصیلان توسط منابع انسانی دانشگاه در دست پیگیری و اقدام است. 

انتهای پیام/