علمی، پژوهشی و فناوری

استان مرکزی با ۲۳ هزار کارگاه فعال، در جمع استان‌های شاخص صنعتی کشور قرار گرفت

به گزارش خبرگزاری علم و فناوری از استان مرکزی؛ استان مرکزی با سابقه طولانی در صنایع مادر، ماشین‌ سازی، نفت، پتروشیمی و صنایع فلزی، همواره از مهم‌ ترین قطب‌ های صنعتی ایران بوده است. تراکم بالای صنایع و استقرار شرکت‌ های بزرگ ملی و بین‌المللی در این استان باعث شده شاخص‌ های اشتغال، تولید و بیمه‌ های اجتماعی در این منطقه متفاوت از بسیاری از استان‌ های دیگر باشد. همین ظرفیت صنعتی، علاوه بر ایجاد فرصت‌ های گسترده شغلی، چالش‌ هایی مانند کمبود نیروی متخصص و رقابت شدید با بخش خصوصی را رقم زده است.

در نشست مشترک تشکل‌ های کارگری و کارفرمایی، مختار احمدی مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان مرکزی با ارائه گزارشی از وضعیت بازار کار و شاخص‌ های توسعه‌ ای استان، اظهار کرد: استان مرکزی با جمعیتی حدود یک‌میلیون و ۵۰۰ هزار نفر و ۱۲ شهرستان، ۲۵ بخش و ۳۴ شهر، از نظر جمعیت و مساحت در رتبه نوزدهم کشور قرار دارد و به‌واسطه تمرکز صنایع بزرگ به‌ویژه در اراک، یکی از قطب‌ های مهم صنعتی ایران محسوب می‌شود.

وی گفت: فعالیت بیش از ۲۳ هزار کارگاه دارای کد بیمه در این استان، جایگاه مرکزی را در میان استان‌ های صنعتی کشور تثبیت کرده و نقش آن را در شبکه ملی تولید پررنگ‌تر کرده است.

نرخ بیکاری مرکزی سومین نرخ پایین کشور

احمدی با اشاره به وضعیت اشتغال استان گفت: بر اساس گزارش مرکز آمار ایران، نرخ بیکاری استان مرکزی در سال گذشته ۵.۴ درصد بوده که این استان را به سومین استان کشور از نظر پایین‌بودن نرخ بیکاری تبدیل می‌کند.

او افزود: ۷۹ درصد جمعیت استان در مناطق شهری و ۲۱ درصد در روستاها سکونت دارند که این الگوی جمعیتی، نتیجه توسعه صنایع و مهاجرت نیروی کار به مراکز صنعتی است.

ضریب ۷۶ درصدی پوشش بیمه و رکورد ۱۳۶ درصدی زرندیه

به گفته مدیرکل کار استان مرکزی، سال گذشته ضریب پوشش بیمه تأمین اجتماعی در استان ۷۶ درصد بوده و حدود یک‌ میلیون و ۱۰۰ هزار نفر تحت پوشش قرار دارند.
وی با اشاره به آمار شهرستان‌ ها افزود: در زرندیه، ضریب پوشش بیمه به ۱۳۶ درصد رسیده که علاوه بر پوشش کامل جمعیت، بیانگر جذب بالای نیروی کار مهاجر و فعالیت گسترده واحدهای صنعتی است.

فعالیت ۲۳ هزار کارگاه و ضرورت تقویت مدیریت روابط کار

احمدی با بیان اینکه ۲۳ هزار کارگاه فعال دارای کد بیمه در استان وجود دارد، گفت: این حجم فعالیت صنعتی، مسئولیت صیانت از حقوق کارگران و مدیریت روابط کار را بیش از پیش برجسته کرده و نیازمند هماهنگی گسترده دستگاه‌ ها و تشکل‌ های کارگری و کارفرمایی است.

رشد ۳۰ درصدی تشکیل تشکل‌ های کارگری

مدیرکل کار استان مرکزی از رشد ۳۰ درصدی تشکیل تشکل‌ های کارگری و افزایش نمایندگان کارگر خبر داد و گفت: در هفت‌ ماهه نخست امسال، دو انجمن صنفی بازنشستگان و سه انجمن صنفی کارگری تشکیل شده و تعداد نمایندگان کارگر از ۲۲ به ۲۴ نفر افزایش یافته است.

او همچنین از ثبت ۵۸۴۰ پرونده در هیئت‌ های تشخیص تا پایان تیرماه خبر داد و گفت این آمار نسبت به ۴۸۹۲ دادنامه سال گذشته رشد قابل‌ توجهی دارد.

اشتغال مجدد بیش از ۲۸۰۰ نفر

احمدی با اشاره به آمار اشتغال مجدد نیروی بیکار گفت: تاکنون ۲۸۷۰ نفر در استان به اشتغال بازگشته‌ اند، اما این رقم نسبت به تعداد بیمه‌ شدگان کارگری چندان بالا نیست و کاهش فعالیت برخی کارفرمایان، به‌ویژه در زرندیه، روی این شاخص اثر گذاشته است.

وی افزود: استان مرکزی با بیش از ۸۰۰ کارگاه بالای ۵۰ نفر، از مهم‌ ترین استان‌های صنعتی کشور محسوب می‌ شود و تا کنون ۵۴۴ عملکرد از مجموع ۶۳۰۰ برنامه بازرسی ثبت شده است.

چالش اصلی: کمبود نیرو و خروج متخصصان

به گفته احمدی، کمبود نیروی انسانی و مهاجرت متخصصان به دلیل اختلاف دستمزد با بخش خصوصی بزرگ‌ ترین چالش اداره کار استان است.

او توضیح داد: در شرایطی که حقوق برخی شرکت‌ ها به ۶۰ تا ۷۰ میلیون تومان رسیده، انگیزه برای ادامه فعالیت در بخش دولتی کاهش می‌ یابد و این مسئله بر روند ارائه خدمات اثرگذار است.

وی از پیگیری برای افزایش مزایا، فوق‌العاده‌ ها و تسهیلات مسکن کارکنان خبر داد و گفت: در حال حاضر ۸۰ پست سازمانی در استان خالی است و از میان ۷۰۰ مجوز استخدام کشوری، تنها ۲۸ مجوز به استان مرکزی اختصاص یافته است.

کاهش ۱۵ درصدی نیروی کار و هوشمندسازی بازرسی‌ ها

احمدی در پایان گفت: در راستای اصلاح نظام اداری، ۱۵ درصد از نیروی انسانی کاهش می‌ یابد و با هوشمندسازی فرآیند بازرسی، امکان کنترل و پایش دقیق ۲۳ هزار کارگاه فعال استان فراهم خواهد شد.

خبرنگار: فاطمه زهرا سلیمی